上户前约法三章：家政阿姨与雇主固然是雇佣关系，但是寓居饮食等根本条件，在上户前一定要先商定好，千万不要由于“不好意义说”，上户后反而吃“哑巴亏”；
远离私单：家政圈里，家政阿姨和雇主之间，绕开家政公司本人和雇主签协议的阿姨，十分多。但是，没了家政公司作为中间机构，家政歧视，家政优待以至立功，大多数都是私单关系下产生的。这种短少合法合同流程，家政保险保证，效劳跟踪的私单行为，家政阿姨的本身权益被进犯了，也只能本人处理。
留意本人的言行，与雇主坚持“平安间隔”。在上户后，很多阿姨都会由于私人的情感，开端含糊本人和雇主家孩子，老人之间的“关系界线”，开端自以为是“孩子的妈妈”，“老人的儿女”，这其实也一种“很不成熟”的职业心理。含糊了本人的职业身份，就很容易“堕入”雇主家庭的“家庭私人纠葛”泥潭中，增加本人的风险。所以，在雇主家中，时辰要明白，那些是家政效劳人员该做的，那些是不该做的，十分重要！小编认识的一位阿姨，就遇到过一次，一个男雇主由于准备离异，希望阿姨协助窃听家里女主人私人问题的事。
这位阿姨十分聪明的回绝了雇主的“非理请求”，并十分疾速就经过公司途径，完毕了这一单的效劳，疾速的远离了以后可能会遇到的“家政纠葛”，有效的维护的本人的平安。
加强本人的法律维护认识：成心伤害在刑法中，是有很明白的量刑规范的，大家平常应该多理解一下，哪些属于轻度伤害，哪些属于重度伤害，如何录音拍照取证，才能够在必要时，及时用法律武器来防止本人被伤害。
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